1月16日，在眉山市第五届人民代表大会第五次会议第二次全体会议上，眉山市中级人民法院院长付宝向大会作法院工作报告。
2024年工作怎么干？学习报告后，市法院各部门负责人纷纷谈感受、说体会、讲规划，一起来看看。
付宝院长所作的报告，全面呈现了全市法院2023年各项工作举措，并对2024年工作作出了求真务实的工作部署，亮点纷呈，催人奋进。
民一庭全庭干警将认真学习和落实报告精神，依法审理各类民事案件，发挥审判职能，以更高水平服务眉山经济高质量发展。坚持司法为民，进一步增强人民群众司法获得感，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以培优全国“枫桥式人民法庭”为契机，助力基层社会治理体系和治理能力现代化建设，强化“一老一小”司法保障，注重对老年人、妇女、残疾人等司法权益的保护。
付宝院长所作的工作报告指明了2024年各项工作的方向。就行政审判工作而言，我们要深入学习贯彻习近平法治思想，深刻认识“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，将行政审判工作与推动社会治理体系与社会治理能力现代化有机结合，与推动法治政府建设有机结合，与人民至上、群众利益至上的执政理念有机结合，充分认识到对行政机关的依法监督就是依法支持，将“如我在诉”的理念体现到每一个案件办理中，依法维护每一个案件当事人的合法权益，让人民群众在每一个案件中感受到公平与正义。
2023年我们开展了“眉州利剑”系列专项执行行动,深入推进“切实解决执行难”，使当事人的“纸上权益”兑 现为“真金白银”。付宝院长所做的工作报告既是对我们工作的肯定，也对我们来年的工作提出了更高的要求。新的一年里，我们将继续坚持司法为民的宗旨，进一步加强和改进执行工作,让当事人既感受到执行的力度,也感受到执行的“温度”。
付宝院长作的工作报告内容详尽、内涵丰富、亮点突出，即全面总结了2023年工作情况，又精准部署了2024年工作要点，为下一步我们的工作指明方向。
我们将认真按照要求，继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，巩固深化多元解纷“眉山实践”，推进诉调对接中心升级改造，提炼、确立眉山法院特色调解文化品牌，建立“传统调解+市场化调解”诉前调解模式，指导物业、金融、劳动争议等行业性、专业性调解组织建设，探索形成更加科学的一站式多元解纷新机制，促进矛盾纠纷预防在源头、解决在基层、化解在前端。
付宝院长所作的工作报告，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，聚力为大局服务、为人民司法，听过、学过之后，倍感骄傲和自豪，倍添信心和力量，也倍增动力和干劲。
身在司法行政岗位，我将在以付宝院长为班长的市法院党组的带领下，紧扣办公室职能定位，以稳为基、克难奋进、担当作为，尽忠尽责筑牢“定星盘”、苦学苦干把准“中心轴”、精准精细练好“基本功”、服务服从提振“精神气”，以高质量“三服务”工作助推眉山法院高质量发展。
付宝院长作的工作报告获大会满票通过，这既是代表对法院工作的肯定，也是鞭策。2023年，全市法院攻坚克难，取得了较好成绩。2024年，我们将牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，深入践行习近平法治思想，围绕习近平总书记对政法工作重要指示精神，紧扣一个“实”字抓好全年审判执行工作，通过高质效办理个案，把公正与效率落到实处，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感，为平安眉山建设提供有力司法保障。