为坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断健全完善矛盾纠纷预防化解体系，切实提高特邀调解员的调解能力，提升调解工作效率，打造本领过硬、服务群众、维护社会稳定的特邀调解队伍，7月26日，市法院举办全市法院特邀调解员培训班，培训为期3天，全市法院110名特邀调解员参加培训。市法院党组成员、副院长高茜出席开班仪式。
高茜在开班仪式上指出，当前社会矛盾纠纷的类型多样化、复杂化，化解难度日渐加大，全体特邀调解员要顺应时势发展，充分把握纠纷发展规律，提升用法能力，不断学习法律法规，更新知识体系；要提升解纷能力，采用多元的调解方法和技巧，加强调解员之间的交流合作；要提升创新能力，提高自身调解质量和水平，推进新时代特邀调解工作创新发展。
会上，市法院诉讼辅导室主任樊俊向特邀调解员提出履职要求，就人民调解员工作管理规范、调解员工作职责等方面对特邀调解员进行了培训指导。
此次培训课程设置有社会心理学在调解中的运用、调解文书制作、人民法院调解平台应用，同时也安排了如何开展好诉前调解工作、民商事纠纷化解中的疑难问题解析等培训内容，内容丰富，针对性强。
下一步，市法院将继续深化“一站式”多元解纷体系建设，完善诉调对接机制，推动调解培训常态化、精准化、专业化，锻造一支工作规范、作风优良、业务过硬的特邀调解队伍，为诉源治理提质增效夯实基础。