枝叶总关情｜法院全力当好“护薪人”
发布时间：2022-05-05 10:32:03
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在城市的烟火气中
有着一群平凡而又简单的打工人
他们靠自己、挣工资
努力过上想要的快乐生活
然而
总有人拖欠工资、拒不支付劳动报酬
试图破坏打工人的“快乐”
为了守护打工人的“快乐”
洪雅法院聚焦源头治理
全力当好“护薪人”
今年以来，依托建立的89个法官联络点，开展送法进村（社区）、进集市等活动20余次，为农民工提供法律咨询350余人次，营造全社会关心、支持农民工依法讨薪维权的良好社会氛围。联合人社、交通、住建等部门深入企业、建筑工地等对企业法人代表及管理人员进行精准普法，开展拒不支付劳动报酬及追索劳动报酬等典型案例宣讲活动8次，促进企业规范农民工工资管理，积极履行支付农民工工资义务。针对信访风险大的涉农民工工资案件建立联席会议制度，与县检察院、县司法局、县人社局、县信访局等部门共同解决影响重大的农民工工资纠纷，召开联席会议7次。针对涉及人数多的系列案件，构建“法院+”农民工工资纠纷联合调解机制，形成“人社局前端调解并移送案件+检察院支持起诉+司法局法律援助+法院司法确认”的解纷模式，今年以来，前端调解涉农民工工资纠纷497件，洪雅本地农民工工资纠纷成讼率呈逐年下降趋势。▲前端调解涉农民工工资纠纷
03 前移调解阵地，缩短为民距离
依托县法学会智能化建设平台，在全县89个村（社区）推广使用人民法院在线调解平台，实现法官与农民工见面“零距离”。在2个产业园区及15个重点企业挂牌成立“服务企事业、保护劳动者权益保护站”，派驻专人定期定点提供司法服务，实现劳动者、企业、法官沟通“零距离”。在诉讼服务中心设立诉非衔接进驻调解室，与“甘嬢嬢”“黄妈妈”等个人调解室签约合作，将涉农民工工资案件委派调解室调解，今年以来，对调解成功的案件及时派出法官现场司法确认23次，实现涉农民工工资纠纷调解“零距离”。
