“三级联动”　构建共治共管大格局

坚持党要管党、全面从严治党要求，健全完善了党组、机关党委、党支部党建工作“三级联动责任体系”，通过制定党建责任清单，明确具体分工，形成党组带头抓、机关党委主要抓、支部经常抓的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

在全院探索建立“三级联述联评联考”制度体系，支部书记按规定向党组、机关党委、党员大会分别述职，述职评议结果纳入目标考核，作为院机关二次目标考核加减分依据，有力提升党员干警参与党建工作的责任感和积极性。

（市法院党组书记、院长吴良军上党课。）

“四个融合”　用活一体推进新模式

积极推进机关党建与审执工作、队伍建设、法院文化、服务群众的深度融合，整体部署、一体推进新模式在法院机关用好用活。

旗帜鲜明树立党员带头挑重担办难案的导向，激励党员干警在执法办案中主动担当、积极作为；创新打造党建文化、法院文化、廉政文化、三苏文化有机结合的诉讼服务中心，“五个马上办”切实回应人民群众司法需求；持续深入开展优秀党员与新进人员“传帮带”的青蓝工程，传承法院优良传统，培育新时代好干部。同时以党建为引领，以多元解纷“眉山实践”为品牌，以深化基层治理为目标，在全市22个偏远乡镇设立诉讼服务站，实现法官联络点全市乡镇、街道全覆盖。在全院上下深入开展“城乡党建结对共建”“援彝援藏”“党建大联盟”等活动，教育引导党员干警充分发挥党员先锋模范作用，有力破解“两张皮”。

（党员先锋队为贫困户赠送鸡苗，引导产业发展）

（在联系社区开展“致富不忘党恩、脱贫感谢祖国”活动）

“五大行动”　拧紧法院机关一股绳

以党的政治建设为统领，以举旗铸魂、强基固本、先锋引领、凝心聚力、公正廉洁“五大行动”为抓手，打造法院机关战斗堡垒。

对照标准化规范化25项指标，撤销支部14个，新建支部9个，每个班子成员联系1个支部，从而不断优化基层组织设置。实施“忠诚铸魂”工程，以支部为单位，开展为期半年的“两个坚持”政治轮训，规范化完善“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活，常态化推行党员“政治生日”，不断增强党员干警的凝聚力和战斗力。广泛开展党员志愿服务活动和关爱党员行动，组织开展纪律作风集中教育整顿活动，实现法院机关各级党组织的全面进步、整体提升。

（举行党员政治生日仪式）

（党员法官到大学校园上普法专题课）